応募する保育教諭
- 保育教諭
今回、事業拡大に伴い、門真市勤務の保育教諭（正社員）を募集いたします。
主に登園から帰りの会まで間は子どもたちと触れ合いながら、遊びながら、学ぶ環境を作りあげることをメインにお任せします。
産後・育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり、各種充実の手当ありと安心して働ける環境を整えております。
子どもの成長を見るのが好きな人やコミュニケーションを取るのが好きな方、保育に興味のある方大歓迎です！まずはお気軽にお問合わせください。
募集要項｜
| 職種 | 保育教諭 |
|---|---|
| 求める資格等 | 必須：幼稚園教諭・保育士免許 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：15～19：00 上記時間帯のうち8時間勤務 |
| 勤務地 | 大阪府門真市柳田町6-2 |
| 勤務事業所名 | 学校法人邨橋学園 幼保連携型認定こども園 たちばな幼稚園 |
| 交通アクセス | 京阪電鉄京都線 古川橋駅から徒歩12分 バイク・自転車での通勤も可！ |
| 試用期間 | 2ヶ月（試用期間中の給与：本採用時と同条件) |
| 休日 | シフト制 ※行事により土曜・日曜出勤あり（代休取得） ◇年間休日：105 日 ◇冬期休暇：12月28日～1月4日 ◇有給休暇：6ヶ月後10日付与（毎年1日増） ・産後・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり |
| 給与 | ◇幼稚園教諭1種：月給 231,925円～ 基本給：170,000円＋処遇改善手当＋その他手当 ※経験加算あり ◇幼稚園教諭2種：月給 228,606円～ 基本給：167,000円＋処遇改善手当＋その他手当 ※経験加算あり ◇事前実習（3月より可能な限り時給計算で支給） ◇昇給：年1回程度 |
| 賞与 | 年2回（基本給3.5 ヵ月分） ※入社時期により変動 |
| その他手当 | ◇通勤手当：月上限なし ◇固定残業代あり：20,606円〜20,925円（15時間分） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◇研究手当：5,000円 ◇保育手当：13,000円 ◇延長保育手当：5,000円 ◇処遇改善手当: 18,000円 ※処遇改善手当は国基準に従い、前年度実績分で計算しています。 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 採用フロー | 応募 → 面接1回 → 合否通知 エントリーから採用まで約1週間程度 ※園見学は随時可能です！ぜひお問い合わせください！ |
福利厚生
宿舎借り上げ補助金利用可
3年適用
健康・医療関連
健康診断
( 年に一度会社負担で受診いたします )
インフルエンザ予防接種
( 一定額、園持ちで接種出来ます )
慶弔見舞金
結婚祝い金、出産祝い金
退職金制度
勤続1年以上の方を対象に支給いたします
懇親会
新年会、忘年会など
※コロナ禍では開催しておりません
セミナーの参加
セミナー参加費用は園持ちで、
各種セミナーなどを受講できます
当園の保育方針
Point
保育方針「子ども一人ひとりが個性を発揮できる幼稚園」
大人に見守られながら子どもたちが、「自分で考え行動する力」を養う保育を目指します。
個性を育む
集団生活の場で、子ども一人が気持ちを解放し、自己発揮できる保育。
社会性・思いやりを育む
我慢する、約束を守る、人のいやがることをしない、など、社会に出たときの態度を身につける保育。
自立を育む
子どもの自発的な活動としての「遊び」を通して、学べる環境を目指す保育
主体性を育む
興味・関心や好奇心・探求心を養う保育
インタビュー
「自由と規律」
自由と言っても好きかってしても良いということではありません。
自分の枠を超えていろいろなことができる力を育てるということで、そこには人に迷惑を掛けないという責任があります。
社会生活を営む上では、いろいろなルールがありますが、それは決まりを守ることでお互いが快適に生活できるためのもの（規律）です。
自分から決まりを守る（自律する）ことで、自分でできること（自由）が増えてきます。
子どもたちが自分の周りに目を向けて、たくさんの人の中でお互いが認めあえることができるような経験をたくさんしてほしいと思います。（＝共に生きる）
「職員同士の雰囲気」
当園では職員全員で子どもたちを見守る、チーム保育を行っています。
だからこそ、職員同士の連携がしっかりとれており、
一人ひとりの子どもたちと職員全員がかかわって、見守っていくことができます。
当園で働く職員さんはみんな元気はつらつ！子どもたちと日々園内を走り回ってくれています。
男性保育教諭も活躍しているので、男女問わず活躍できます。
日本の未来を担う子供たちの成長を見守っていきたい方、新しい保育に興味のある方、
ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか？
園長邨橋 雅広
保育教諭（正社員）Kさん
職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとのコミュニケーションについて教えてください。
苦手な事や困ったことがあると、周りの先生たちが助けてくれることが多かったです。自分は覚えるのが苦手で、すぐ忘れてしまうことが多いので、そういった時でもみんながフォローしてくれるので、安心して働けます。自分はすぐに冗談を言って、みんなとコミュニケーションを取ろうとしますが、そういった時もみんな笑ってくれるので、優しい先生たちが多いです。保育中でも、子どもたちを笑かそうとしている時に、他の先生たちも見て一緒に笑ってくれているので、保育しやすいなと感じています。
この仕事をやっててよかったと思う事や、思い出に残っているエピソードを教えてください。
子どもたちの成長している姿を近くで見ることができるのでそれが良かったなともいます。あと、自分の得意な事や好きな事を活かした仕事が出来るので、それも良かったなと思います。 自分は運動が好きなので、子どもたちにラグビー遊びを教えたり、相撲大会を開催したりしました。その遊びを夢中になって頑張っていた子どもたちが、卒園した後に、今度は空手や柔道などを始め、大会に出たり、練習を頑張ったりしていると報告しに来てくれることがあります。 幼稚園を卒園した後も、自分の好きなことを頑張り、自分の夢に向かって頑張っているなと感じた時は、本当にうれしく思いました。
この求人を見ている求職者に向けたメッセージをお願いします。
チーム保育なので1人で悩むことも少なく、みんなが助けてくれるので安心して働けると思います。また、楽しい雰囲気で保育が出来るので、一緒に楽しく働きましょう。
業務内容
見守る保育
子どもたちの発達、成長支援を行うお仕事です！
登園から帰りの会まで間は子どもたちと触れ合いながら、
遊びながら、学ぶ環境を作りあげることがメインになります。
子どもたち一人ひとりの発達や興味、関心にあった遊びができるように、
当園ではたてわり保育ではなく、各学年ごとみんなで一緒になって遊ぶ「見守る保育」を実施しています。
乳幼児教育・保育
一般的なクラス保育だと、自分の担当の子どもたちを理解する必要がありますが、当園の保育だと、
園に所属する子どもたちの性格や発達状況を、しっかりと把握しておく必要があるため、職員同士の連携が大事になります。
子どもたちが自ら主体となって遊びや学びを見つけられるように、先生方が選択肢をたくさん用意してあげる必要があります。
子どもたちに対してどんなことをしてあげたらいいか、どんなコミュニケーションをとりながら成長を見守っていくか、子どもたちが選んだものに対して、否定せず寄り添ってあげる。そんな先生方が当園で活躍しています。
また、当園では保育業務のデジタル化を進めており、園全体で、業務の効率化や先生一人ひとりの負担軽減に努めています。
1日のスケジュール
8:20
出勤・朝礼
9:30
朝の会
10:00
主活動
11:30~12:00
お昼ごはん
14:00
1号児は降園、2号・3号児はお昼寝
15:00
おやつ
順次降園
17:00
退勤
当園について
学校法人邨橋学園幼保連携型認定こども園たちばな幼稚園では、「自由と規律」を教育理念において、子どもたちが自ら主体となって自由に考え、実践することで、いろんな経験を積むことできるこども園です。
成功や失敗を体験する中で、「やるべきこと」と「やってはいけないこと」の、社会生活においての決まりを知りながら、日々子どもたちの成長を見守っています。
園紹介
たてわりではない異年齢保育を通し、子どもたちが「遊び」の中で「学ぶ」ことのできる環境を整えています。
大人が指示をするのではなく、子どもたちが自ら主体となって個性を発揮することのできる「見守る保育」を実施しています。
園所在地｜
ADDRESS園所在地
| 法人名 | 学校法人邨橋学園 幼保連携型認定こども園 たちばな幼稚園 |
|---|---|
| 事業内容 | 乳幼児教育 |
| 園長 | 邨橋 雅広 |
| 本社所在地 | 〒571-0038 大阪府門真市柳田町6－2 |
| 電話番号 | 06-6908-9250 |
| 設立年月日 | 平成16年4月1日 |
| 従業員数 | 32人 |